Naujienos

Naujasis darbo kodeksas: į ką turėtų atkreipti dėmesį kiekvienas darbdavys

Naujasis Darbo kodeksas, nors jau priimtas ir įsigaliosiantis nuo 2017 m. sausio 1 d., tebekelia daug aistrų ir visuomenės, ir politikų tarpe. „Senieji“ Seimo nariai jau užregistravo ir žada priimti kodekso pataisas, o naujai išrinktieji kalba net apie jo įsigaliojimo atidėjimą.

“Nepaisant kalbų, kad naujasis Darbo kodeksas bus iš esmės taisomas ar net išvis atidedamas jo įsigaliojimas, kiekvienas darbdavys turėtų susipažinti su pamatiniais jo principais. Tikėtina, kad net ir priėmus Seimo jau svarstomas pataisas, pagrindinė naujoje darbo santykius reglamentuojančio įstatymo struktūra ir logika išliks“. – pažymi AAA LAW partnerė advokatė Giedrė Domkutė.

Susipažinti su naujomis darbo sutarčių rūšimis, darbuotojų atleidimo tvarka, darbo ir poilsio laiko reguliavimu, darbuotojų atstovavimu ir darbdavio pareigomis Jums padės AAA LAW darbo teisės ekspertų parengta atmintinė.

Atmintinę apie naująjį Darbo kodeksą kviečiame atsisiųsti ir su ja susipažinti. 

Susijusios naujienos

AAA Law komanda kviečia į nemokamas konsultacijas aktualiais intelektinės nuosavybės apsaugos klausimais:

✔ Išradimų naujumo ir patentavimo

✔ Patentų išplėtimo ES, JAV ir kitose valstybėse

✔ Prekių ženklų registravimo

✔…

Po daugybės svarstymų ir peripetijų, užtrukusių keturis dešimtmečius, atrodo, kad susitarimas dėl Bendro patentų teismo (UPC) artėja prie finišo. Tam, kad susitarimas įsigaliotų, jį turėjo ratifikuoti trys didžiosios ES šalys:…

Pažeidimui daug nereikia! Šiandien, keletas žodžių apie rankeną, BALDŲ RANKENĄ! Pateikiamas išradimas – „Formuojama baldų detalės rankena ir jos gamybos būdas“.

Šio išradimo patentinė paraiška Nr. 2021 006, Lietuvos…

Siekdami tobulinti svetainę, pasiūlyti geresnes bei Jums pritaikytas paslaugas, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Sutikdami, paspauskite mygtuką „Sutinku“. Nenaudosime slapukų jūsų įrenginyje, jei nesutiksite. Tačiau paaiškiname, jog jeigu nesutiksite, tam tikros svetainės funkcijos gali neveikti tinkamai arba visai neveikti. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti. Daugiau informacijos apie asmens duomenų tvarkymą, slapukus, jais renkamus asmens duomenis, Jūsų teises bei kitą su privatumu susijusią informaciją, rasite mūsų Privatumo politikoje.