Naujienos

Naujasis darbo kodeksas: į ką turėtų atkreipti dėmesį kiekvienas darbdavys

Naujasis Darbo kodeksas, nors jau priimtas ir įsigaliosiantis nuo 2017 m. sausio 1 d., tebekelia daug aistrų ir visuomenės, ir politikų tarpe. „Senieji“ Seimo nariai jau užregistravo ir žada priimti kodekso pataisas, o naujai išrinktieji kalba net apie jo įsigaliojimo atidėjimą.

“Nepaisant kalbų, kad naujasis Darbo kodeksas bus iš esmės taisomas ar net išvis atidedamas jo įsigaliojimas, kiekvienas darbdavys turėtų susipažinti su pamatiniais jo principais. Tikėtina, kad net ir priėmus Seimo jau svarstomas pataisas, pagrindinė naujoje darbo santykius reglamentuojančio įstatymo struktūra ir logika išliks“. – pažymi AAA LAW partnerė advokatė Giedrė Domkutė.

Susipažinti su naujomis darbo sutarčių rūšimis, darbuotojų atleidimo tvarka, darbo ir poilsio laiko reguliavimu, darbuotojų atstovavimu ir darbdavio pareigomis Jums padės AAA LAW darbo teisės ekspertų parengta atmintinė.

Atmintinę apie naująjį Darbo kodeksą kviečiame atsisiųsti ir su ja susipažinti. 

Susijusios naujienos

Po pakartotinės ekspertizės Valstybiniame patentų biure (VPB) buvo įregistruotas Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos (LiJOT) jau ne vienerius metus naudojamas grafinis prekių ženklas „Man ne dzin“.

Šiame ginče LiJOT atstovavusi…

Primename, kad įgyvendinant Pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevencijos įstatymo nuostatas nuo šių metų juridiniams asmenims taikoma prievolė Registrų centro posistemyje JANGIS pateikti informaciją apie galutinius naudos…

Gegužės 25 d. buvo minimas 4-asis Bendrojo asmens duomenų apsaugos reglamento (BDAR) gimtadienis. Kaip mums sekasi su juo gyventi? Ar prisitaikė verslas? Ar naudojasi savo teisėmis gyventojai? Kaip atrodome Europos kontekste?

Kviečiame…

Siekdami tobulinti svetainę, pasiūlyti geresnes bei Jums pritaikytas paslaugas, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Sutikdami, paspauskite mygtuką „Sutinku“. Nenaudosime slapukų jūsų įrenginyje, jei nesutiksite. Tačiau paaiškiname, jog jeigu nesutiksite, tam tikros svetainės funkcijos gali neveikti tinkamai arba visai neveikti. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti. Daugiau informacijos apie asmens duomenų tvarkymą, slapukus, jais renkamus asmens duomenis, Jūsų teises bei kitą su privatumu susijusią informaciją, rasite mūsų Privatumo politikoje.