Naujienos

Darbo priemones asmeniniams poreikiams naudoti draudžiama

Ar darbdavys gali skaityti jūsų susirašinėjimus? Ar galite savo asmeniniam susirašinėjimui naudotis darbo priemonėmis?

Darbdavys darbo valandomis gali stebėti pavaldinio susirašinėjimus ne tik darbo, bet ir asmeniniais klausimais, tačiau kilus ginčui dėl teisės į privatumą būtent darbdavys, o ne darbuotojas, turės įrodyti, kad pavaldinys apie įmonėje taikomas taisykles buvo informuotas tinkamai.

Plačiau apie tai mūsų kolegės advokatės ir partnerės Giedrės Domkutės komentaras vz.lt: http://bit.ly/1TURJb6

Susijusios naujienos

Po pakartotinės ekspertizės Valstybiniame patentų biure (VPB) buvo įregistruotas Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos (LiJOT) jau ne vienerius metus naudojamas grafinis prekių ženklas „Man ne dzin“.

Šiame ginče LiJOT atstovavusi…

Primename, kad įgyvendinant Pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevencijos įstatymo nuostatas nuo šių metų juridiniams asmenims taikoma prievolė Registrų centro posistemyje JANGIS pateikti informaciją apie galutinius naudos…

Gegužės 25 d. buvo minimas 4-asis Bendrojo asmens duomenų apsaugos reglamento (BDAR) gimtadienis. Kaip mums sekasi su juo gyventi? Ar prisitaikė verslas? Ar naudojasi savo teisėmis gyventojai? Kaip atrodome Europos kontekste?

Kviečiame…

Siekdami tobulinti svetainę, pasiūlyti geresnes bei Jums pritaikytas paslaugas, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Sutikdami, paspauskite mygtuką „Sutinku“. Nenaudosime slapukų jūsų įrenginyje, jei nesutiksite. Tačiau paaiškiname, jog jeigu nesutiksite, tam tikros svetainės funkcijos gali neveikti tinkamai arba visai neveikti. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti. Daugiau informacijos apie asmens duomenų tvarkymą, slapukus, jais renkamus asmens duomenis, Jūsų teises bei kitą su privatumu susijusią informaciją, rasite mūsų Privatumo politikoje.